Шарттар жасау, келіспеушіліктер хаттамаларын жасау
Келісім-шарт жасау-бұл зейін мен кәсібилікті қажет ететін өте көп уақытты қажет ететін процесс. Компания штатында білікті заңгердің болмауы келісімшарттар мен ілеспе құжаттаманың дұрыс жасалмауына әкеледі, бұл басшылық пен қызметкерлер үшін бірқатар проблемаларды тудырады. Сондықтан келісімшарттық құжаттаманы жасау үшін үлкен жұмыс тәжірибесі бар мамандарға ғана жүгіну керек.
«Daxiko компаниясы» аутсорсингтік компаниясының тәжірибелі заңгерлері жасайтын және дайындайтын құжаттардың заңды күшіне ие болуына кепілдік беріледі және кез келген сатыда қабылданады.
Шартты жасау тәртібі
Шарттық құжаттар компания жұмысының қағидаттарына байланысты жеке әзірленеді. Бірақ құжатты қалыптастыру кезінде ескеру қажет Жалпы ережелер бар.
Бұл процедура кезең кезеңімен келесідей жүзеге асырылады:
Құжаттың атауы көрсетіледі;
Шарттық құқықтық қатынастардың тараптары айқындалады;
Шарттың мәні белгіленеді;
Құны есептеледі;
Төлем мерзімі мен тәртібі көрсетіледі;
Тараптардың құқықтары мен міндеттері тізімделеді;
Шарттың қолданылу мерзімі анықталады;
Қандай да бір өзгерістер енгізу тәртібі тұжырымдалады;
Реквизиттер жазылады;
Құжатқа екі тарап қол қояды.
Шартты келісу кезеңдері
Тәжірибе көрсеткендей, кәсіпорынның құжат айналымы қаншалықты автоматтандырылғанына қарамастан, келісу алгоритмі өзгермейді:
Құжатты басшыға қол қоюға беру;
Құжат жобасын лауазымды адамдармен және бөлімшелермен келісу;
Нәтижелерді рәсімдеу;
Даулар туындаған кезде келіспеушіліктер хаттамасын дайындау.
Келіспеушілік ХАТТАМАСЫ қажет болғанда
Кейде мұндай жағдайлар компания келісімшарт жасауға дайын болмаған кезде пайда болады бірқатар себептерге байланысты контрагенттерден немесе серіктестерден берілген. Осындай факторлардың бірі ұсыныстың кейбір тармақтарымен келіспеушілік болуы мүмкін. Сирек жағдайларда бұл мәселені шешу ауызша түрде жүзеге асырылады. Бірақ мұндай келісімдердің заңды күші мүлдем жоқ, болашақта оларға сілтеме жасау мүмкін емес.
Даулы мәселелерді шешудің ең жақсы нұсқасы-Тараптардың құқықтары мен міндеттерін түзете отырып, компанияның мүдделерін ең тиімді жағдайда ұсынатын келіспеушіліктер хаттамасын жасау. Оған қазақстандық заңнамаға қайшы келмейтін кез келген түзетулер енгізілуі мүмкін. Әдетте, ұсыныстың негізгі тармақтарына әсер етпейді және түзетулер ішінара болады. «Daxiko компаниясы» Құзыретті маманы туындаған проблеманы мұқият зерделей отырып, осы процедураны тез және дұрыс жүргізеді. Құжатты әзірлеу мерзімі-шамамен 30 күн.
Әрине, келіспеушілік хаттамаларының маңыздылығы өте жоғары. Бұл құжатты елемей, ұйым жағымсыз салдарға тап болу қаупі бар екенін есте ұстаған жөн.
Келіспеушіліктер хаттамасы 2 данада, еркін жазбаша нысанда жасалады. Дегенмен ол міндетті түрде құрамында болуы керек:
Оның қашан және қай жерде жасалғаны туралы мәліметтер;
Ол толықтыратын шарттың деректемелері;
Негізгі шарт тараптарының атаулары;
Басқа редакцияда жазылуы қажет шарттардың тізімі.
Егер екінші Тарап хаттамамен келіспесе
Егер контрагент келіспеушіліктер хаттамасының шарттарымен келіспесе, ол осы құжатқа пікір жаза алады немесе өзінің хаттамасын әзірлей алады. Осыдан кейін тараптар шарттарды қосымша ескертеді және түзетулер енгізеді. Егер келіспеушіліктер жойылмаса, онда компания басшысы одан әрі ынтымақтастықты тоқтату туралы жеке-дара шешім қабылдауға құқылы.
Егер Тараптар консенсусқа келсе, олардың арасында енгізілген өзгерістермен жаңа келісім жасалады. Сондай-ақ, хаттама ұсыныстың бастапқы нұсқасына қосымша келісім ретінде ресімделуі мүмкін. Келіспеушіліктер хаттамасы оған екі тарап қол қойғаннан кейін және негізгі шартқа тиісті белгі енгізілгеннен кейін ғана күшіне енеді.
Біз бүкіл Қазақстан бойынша заң қызметтерінің кең спектрін ұсынамыз. «Daxiko компаниясы» сіз үшін сөзсіз шарт жасайды, қосымша келісім, келіспеушіліктер хаттамасын әзірлейді, сондай-ақ заңнамалық нормаларға сәйкестігіне сараптама жүргізеді. Біз сізге әрқашан құқықтық сипаттағы мәселелерді шешуге көмектесеміз. Сауатты, тез және заңды түрде.