Жергілікті-нормативтік актілерді әзірлеу
Жергілікті ережелер (LNA) — бұл барлық қызметкерлерге қатысты заңды тұлға қабылдаған еңбек заңнамасының нормаларын қамтитын актілер.
Құқықтық құжаттар әр ұйымда, оның қызмет түріне және жалдамалы жұмысшылардың санына қарамастан болуы керек, өйткені олар жұмыс процесінде қарым-қатынас жағдайларын реттейді.
«Daxiko компаниясы» құзыретті мамандары заңнаманың талаптарын ұйымыңыздың ерекшеліктеріне бейімдейтін қажетті құжаттаманың толық пакетін әзірлейді. Біз бизнес иесіне осындай маңызды актілерді жасауға өте байыпты қарауды ұсынамыз. Болашақта қандай да бір проблемаларды болдырмау үшін бұл тапсырманы кәсіпқойларға тапсырыңыз.
"Daxiko компаниясы" қандай құжаттарды әзірлейді
Бұл қызметке компанияның негізгі актілерін жасау кіреді. Олар заңнамаға сәйкес міндетті болуы мүмкін немесе тиімдірек басқару үшін ұсынылады. Міндетті құжаттар қатарында мыналар бар:
Басқарушы органдар туралы ережелер;
Ұжымдық шарттар;
Штат кестесі;
Ішкі тәртіп ережелері;
Лауазымдық нұсқаулықтар;
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы саясат;
Қызметкерлердің материалдық жауапкершілігі туралы шарт.
Қосымша зығырға мыналар жатады:
Персонал және оның бейімделуі туралы ережелер;
Ақпаратты жария етпеу туралы келісім;
Демалыс кестесі;
Жұмыс ауысымдарының кестесі;
Күн тәртібі.
Жергілікті нормативтік актілерді әзірлеу және қабылдау тәртібі
Нормативтік актілер кез-келген шаруашылық жүргізуші субъектінің қызметінде үлкен маңызға ие. Олар заңды күшке ие болуы керек, өйткені негізгі мақсат-еңбек шартының екі жағын да бір-біріне қатысты бұзушылықтар мен негізсіз талаптардан қорғау. Әр құжаттың құрылымы стандартты түрде жалпы ережелерден, негізгі бөлімнен және қорытынды бөлімнен тұрады.
Оларды құруды «Daxiko компаниясы» мамандары бөледі:
Нақты ұйымның ерекшелігін ескере отырып, жергілікті актілерді әзірлеу;
Келісу;
Басшының бекітуі;
Жұмысқа кіріспе.
Жергілікті нормативтік актіні қабылдауды тек компания басшысы жүзеге асырады. Құжат күшіне енгеннен кейін қызметкерлер онымен жеке қол қою арқылы танысуға міндетті. Танысу фактісін растау қызметкердің журналға немесе тиісті бланкіге қол қоюы болып табылады. Барлық растайтын құжаттар әрбір жергілікті нормативтік актіге бекітіліп, мөрмен бекітілуі тиіс.
Біздің жұмысымыздың нәтижесінде сіз қажетті құжаттаманың толық пакетін ғана емес, қызметкерлеріңіздің ұйымдастыру ережелерін түсінесіз. «Daxiko компаниясы» сарапшылары көптеген жылдар бойы еңбек құқықтық қатынастары саласында маманданған, сондықтан біз қысқа мерзімде тапсырмаларды сапалы аутсорсингке кепілдік береміз. Сонымен қатар, біз әрдайым клиентке бухгалтерлік есеп пен іс қағаздарын жүргізуді Кадрлық қолдау мәселелері бойынша көмектесеміз және кеңес береміз.