人事付款会计
与人员结算的会计是对报告所述期间雇员应计资金的数据的概括。 这种类型的会计是强制性的，有一个相当广泛的监管框架。 与人员的定居点由哈萨克斯坦共和国劳动法，哈萨克斯坦共和国税法和各种立法法规定。
会计结算与员工的组织分为几个阶段:
登记应计工资;
登记应计间付款(行政、年假、病假、奖金、奖金、其他付款).
薪酬制度
组织的管理层有权为其员工独立建立薪酬制度。 这直接影响到如何以及以何种标准进一步计算要支付的数额。 选定的制度在聘用工作人员时在合同和其他规定中是固定的。
有以下支付系统:
基于时间的;
简单;
关税;
时间-溢价;
计件工资;
免关税;
佣金和其他。
如何在"大西科公司"进行计算
支付给员工的金额是由专门的程序计算的。 通过与客户的协议，Daxiko公司的专家可以使用我们公司的程序，或者在客户的会计部门使用的程序。
根据客户自己制定的普遍接受的原则和法规，将支付资金的会计进一步外包给员工。
与人员结算的核算是如何一步一步进行的？
在会计过程中，我们的专家填写公司的内部文件或国家统计局建立的文件。 目前正在编制工资单、工资税单、工资单和一般付款文件。
这些文件的形式载有关于应计预付款、整个月应计间付款的数据,计算在月底记录。
人员安置清单
与工作人员核实工资和其他付款的结算每年进行一次。 它是指会计报表的强制性年度对账。
雇员应计事项清单包括:
检查工资计算;
检查行政付款的计算;
检查假期应计;
调整医院收费;
对报告金额的计算进行核对。
Daxiko公司为哈萨克斯坦各地的人员提供工资结算的会计服务。 我们的专家有一个专业的方法来解决问题，在这个领域有丰富的实践经验，并在短时间内外包工资。