Ведение кадрового делопроизводства
Грамотное ведение кадрового делопроизводства — является залогом успешной деятельности любого юридического лица. Недостаточное внимание к данному вопросу чревато наложением штрафных санкций и неблагополучными последствиями для компании. Соблюдая правильный порядок ведения кадрового учёта организации, Вы обезопасите себя и наёмных сотрудников от возможных проблем.
Аутсорсинг кадрового делопроизводства и учёта в “Компания Daxiko”, предоставляет для клиента следующие преимущества:
- Сокращение затрат на штатных работников отдела кадров;
- Экономия времени и финансовых средств на подбор грамотного сотрудника;
- Всегда правильное составление важных документов;
- Отсутствие проблем с контролирующими органами;
- Соблюдение законодательных и нормативно-правовых актов в процессе работы;
- Квалифицированные консультации по любым возникающим вопросам;
- Полное кадровое сопровождение.
Что входит в данную услугу
Опытные специалисты “Компания Daxiko” оказывают профессиональное ведения делопроизводства организации, независимо от организационно-правовой формы хозяйствующего субъекта. Мы проводим весь объём работ по разработке приказов, графиков и табелей. Каждый шаг фиксируется в соответствующих бланках отчётности, которые по итогу предоставляются клиенту вместе с обработанной документацией.
Эта услуга включает в себя целый комплекс мероприятий, а именно:
- Заполнение личных дел, трудовых книжек;
- Подготовка приказов, договоров, контрактов и сопутствующих бланков;
- Сдача отчётности по социальному налогу;
- Оформление справок, больничных листов;
- Внесение данных в журналы учёта;
- Создание положений о приёме, увольнении и внутренних перемещениях сотрудников.
Этапы организации кадрового делопроизводства
Ведение и учёт кадров — это трудоёмкий процесс, требующий не только специальных знаний, но также внимательности и практического опыта. Наши эксперты проводят комплексную работу в области делопроизводства, соблюдая все требования трудового кодекса РК. В зависимости от пожеланий клиента, услуги могут быть предоставлены в полном объёме или частично. Также, специалист может решать поставленные задачи удалённо или на месте.
Процедура ведения кадрового документооборота выполняется пошагово:
- Клиент информирует нас о желании получить данную услугу;
- Мы оцениваем состояние документации;
- Составляем календарный план предстоящих работ;
- Проводим детальный анализ рисков;
- Согласовываем бюджет;
- Составляем договор;
- Оказываем услугу согласно нормативным актам и трудовому кодексу РК;
- Подготавливаем отчётность.
Правильно выстроенная система делопроизводства даёт возможность сосредоточиться на основном направлении деятельности Вашего предприятия. Передавая в наши руки кадровый аутсорсинг, Вы избавляетесь от необходимости иметь собственный штат кадровиков, что позволяет оптимизировать финансовые расходы на содержание персонала и сопутствующие издержки. Кроме того, Вы будете полностью уверены в качестве ведения кадровой документации и её соответствию требованиям законодательства РК. “Компания Daxiko” гарантирует полную конфиденциальность и сохранность информации, которую мы получаем от Вас.