Основаниями для сокращения работников могут служить совершенно разные факторы: недостаток финансирования, ликвидация предприятия, реорганизация филиала, отдела. Нужно сказать, что от данных ситуаций не застрахована ни одна организация, каким бы родом деятельности она не занималась. Трудовой кодекс РК гласит, что работодатель может произвести расторжение трудового договора с наёмным персоналом в связи с сокращением численности работников или увольнением вакантных штатных единиц.

“Компания Daxiko” предоставляет собственникам бизнеса профессиональные консультации о правильном сокращении штата по ТК РК, во избежание конфликтных ситуаций. Мы всегда готовы взять на себя документационное обеспечение процесса, подготовку приказов и прочие нюансы, чтобы сэкономить Ваше время и уберечь от непредвиденных финансовых затрат.