恢复人事记录
人事记录管理不当或在组织中完全缺席是人事实践中常见的情况。 这个问题通常与缺乏具有必要知识的单独配置文件的全职员工有关。 并非所有企业都准备为这些目的分配整个部门。
这些因素导致许多违反文件的行为，不可避免地导致在政府检查期间对公司实施处罚，并导致人事部门完全混乱。 因此，所有者不采取措施消除差距的时间越长，组织未来的后果就越糟糕。
如有需要，必须恢复人事档案管理:
有必要减少建立和维护人员记录所花费的时间;
预计将对监管当局进行检查;
会计工作中断了很长时间;
有必要重新创建任何表单;
经理不确定表格的正确设计;
发现了与劳动立法的其他不一致之处。
服务中包含的内容
精通劳动立法并知道这一困难问题最细微差别的主管专家应该为恢复文件而斗争。 因此，Daxiko公司提供经验丰富的专家的全面协助，他们在所有方面都将为您恢复组织的人事记录。
该服务包括:
检查文件的设计错误和遵守劳动法规的要求;
恢复雇佣合同、工作说明、订单、个人雇员卡以及其他丢失或损坏的文件;
制定工作人员时间表、休假时间表和其他当地法规;
进行必要的更正和补充信息。
活动日期
服务的时间取决于有多少员工在企业工作。 目前的工作人员和被解雇的雇员都被考虑在内。 此外，当然，工作的持续时间受到要恢复的文件数量的影响。 这个过程相当耗时，可能需要1到30个工作日。
完成工作后，你将收到一份相应的报告和一整套已处理的人事文件。 此外，如有必要，我们的专家将在人事记录管理和会计文件的适当注册问题上为您提供专业建议。
«大西子公司»为客户提供组织的全面人员支持。 我们公司的专家在人力资源外包和劳动法领域拥有丰富的经验，这使我们能够自信而准确地完成我们的工作。 我们会将所有人事文件妥善保存，重新编制遗失的表格，并保护你免受监管当局可能出现的问题。