Кадрлық іс қағаздарын жүргізу
Кадрлық іс жүргізуді сауатты жүргізу-кез келген заңды тұлғаның табысты қызметінің кепілі болып табылады. Бұл мәселеге жеткіліксіз көңіл бөлу айыппұл салуға және компания үшін қолайсыз салдарға әкелуі мүмкін. Ұйымның кадрлық есебін жүргізудің дұрыс тәртібін сақтай отырып, сіз өзіңізді және жалдамалы қызметкерлерді ықтимал проблемалардан қорғайсыз.
«Daxiko компаниясы» — да кадрлық іс жүргізу және есепке алу аутсорсингі клиент үшін мынадай артықшылықтарды ұсынады:
Кадрлар бөлімінің штаттық қызметкерлеріне шығындарды қысқарту;
Сауатты қызметкерді таңдауға уақыт пен қаржыны үнемдеу;
Әрқашан маңызды құжаттарды дұрыс құрастыру;
Бақылаушы органдармен проблемалардың болмауы;
Жұмыс процесінде заңнамалық және нормативтік-құқықтық актілерді сақтау;
Кез келген туындаған мәселелер бойынша білікті кеңестер;
Толық кадрлық сүйемелдеу.
Бұл қызметке не кіреді
«Daxiko компаниясы» тәжірибелі мамандары шаруашылық жүргізуші субъектінің ұйымдық-құқықтық нысанына қарамастан ұйымның іс қағаздарын кәсіби жүргізуді көрсетеді. Біз бұйрықтарды, кестелер мен табельдерді әзірлеу бойынша барлық жұмыстарды жүргіземіз. Әрбір қадам Есептіліктің тиісті бланкілерінде тіркеледі, олар қорытындысы бойынша клиентке өңделген құжаттамамен бірге беріледі.
Бұл қызмет бірқатар іс-шараларды қамтиды, атап айтқанда:
Жеке істерді, еңбек кітапшаларын толтыру;
Бұйрықтарды, шарттарды, келісімшарттарды және ілеспе бланкілерді дайындау;
Әлеуметтік салық бойынша есептілікті тапсыру;
Анықтамаларды, аурухана парақтарын ресімдеу;
Деректерді есепке алу журналдарына енгізу;
Қызметкерлерді қабылдау, жұмыстан шығару және ішкі ауысулар туралы ережелер жасау.
Кадрлық іс жүргізуді ұйымдастыру кезеңдері
Кадрларды жүргізу және есепке алу — бұл тек арнайы білімді ғана емес, сонымен қатар зейін мен практикалық тәжірибені қажет ететін уақытты қажет ететін процесс. Біздің сарапшылар ҚР Еңбек кодексінің барлық талаптарын сақтай отырып, іс жүргізу саласында кешенді жұмыс жүргізуде. Клиенттің тілектеріне байланысты қызметтер толық немесе ішінара ұсынылуы мүмкін. Сондай-ақ, маман тапсырмаларды қашықтан немесе сол жерде шеше алады.
Кадрлық құжат айналымын жүргізу рәсімі кезең кезеңімен орындалады:
Клиент бізге осы қызметті алу ниеті туралы хабарлайды;
Біз құжаттаманың күйін бағалаймыз;
Алдағы жұмыстардың күнтізбелік жоспарын жасаймыз;
Тәуекелдерді егжей-тегжейлі талдау;
Бюджетті келісеміз;
Біз келісім жасаймыз;
Нормативтік актілерге және ҚР Еңбек кодексіне сәйкес қызмет көрсетеміз;
Біз есептілікті дайындаймыз.
Дұрыс құрылған іс жүргізу жүйесі сіздің кәсіпорын қызметінің негізгі бағытына назар аударуға мүмкіндік береді. Кадрлық аутсорсингті біздің қолымызға беру арқылы сіз өзіңіздің Кадрлық құрамыңыздың қажеттілігінен арыласыз, бұл қызметкерлерді ұстауға және байланысты шығындарға қаржылық шығындарды оңтайландыруға мүмкіндік береді. Сонымен қатар, сіз Кадрлық құжаттаманы жүргізу сапасына және оның ҚР заңнамасының талаптарына сәйкестігіне толық сенімді боласыз. «Daxiko компаниясы» Біз сізден алатын ақпараттың толық құпиялылығы мен сақталуына кепілдік береді.